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1,你走后,在前公司就要背好几个锅。
2,打工,是真的发不了财。
3,同一家公司不要去第2次,这是规矩。
4,提出离职那一刻,你在公司里面所有的人脉都会一切作废,人家也不会当你一回事。
5,离职前的一个月工作量会变大,但是都是一些无关紧要的事。
6,领导会防着你,那一刻起,其实你已经不是公司的人了。
7,同事不会是朋友,这也是每个人离职后的深刻体会。
8,所谓的同事会在你提出离职那一刻起,巴不得你早点走,他们以此来上位。
9,交接工作时只是交接一些基本的,不要交接那些重要的事。
10,领导会在提出离职那一刻起,对你的态度非常冷淡,认为这个人可有可无了。
11,离职时的心态拿来工作的话,你会发现工作越来越开心。
12,玩得好的同事也会突然变得冷淡,人还没有走,茶已经凉了。
13,对工作还是要留一手,保持价值性,哪怕要走的时候也是一样。
14,越老实的人,工作量越大,领导也会一直加上去,还觉得理所当然。
15,有些人离职只是默默的说出来,然后默默的走,没多少人知道。
16,领导始终还是领导,关系再好也做不成朋友,人家也不会当一回事。
17,离职时就不要做挖人的事情,这是职场大忌,没人敢请这样的人。
18,劳动成果还是要留下来,这也是人家花钱请你做出来的,而不是想毁掉。
19,只要你说离职,那就会是各种挽留,但是不会提加工资的事,只会画大饼icon。
20,不要用离职来要挟加工资,有时候顺势就走了,不少人因此而走人。
21,离职后,总有不少同事在背后说你坏话,哪怕关系再好也是一样。
22,职场里要是有个贵人,那就是平步青云,能力不足也没事。
23,加工资是跟有关系的人加的,那些没关系的人,一年都加不了。
24,那些整天说要离职的人,最后都是不会走的,只是说着玩或加工资罢了。
25,除了不能少了老板发工资以外,少了谁公司都照转,这是不变的道理。
26,职场上都会有小人,而且老板也知道这件事,其实他们也喜欢这样的人。
27,普通人打工就是为了工作赚点钱吧,不要太认真。
28,同事不愿意你走了而悲伤,最多说两句话,慢慢也就遗忘了。
29,提出离职那一刻,顶替你的人会很快出现,毕竟老板容不下那些没有心思工作的人了。
30,离职才能体现出价值性,有些人离职的时候,领导连一句挽留都没有。
31,一定不要裸辞,要付出的代价真的很大,有时候会找不到工作而心烦意烦。
32,离职时工资要算清楚,有些地方会少算给你,而且还不怕你知道。
33,领导不会因为一个人走了而有什么任何的情绪,对他来说这是很正常的事。
34,离职时和你要管好自己的嘴巴,有些同事会来套话,对自己没有任何好处。
35,不去点破公司里的关系,包括情侣、情人等等,这是一种智慧。
36,离职后,同事不主动联系你,说明没有价值了,那也就不要去主动联系别人。
37,及时退群,而不是被人家第一时间请出去,那就注定不会再联系了。
38,不要有太多的责任心,只是一份工作罢了。
39,留一下财务电话,不后悔。
40,工作只是副业,自己才是主业。 |
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